De duur van een loopbaanpacht is gelijk aan het verschil in leeftijd tussen het ogenblik waarop de pachter de pacht aangaat en zijn 65 jaar en moet minstens 27 jaar zijn. Een pachter die ouder is dan 37 jaar zal dus geen loopbaanpacht meer kunnen sluiten.
Door de invoering van de loopbaanpacht kan aan de pachter een zeer grote bedrijfszekerheid geboden worden. Het voordeel voor de verpachter is dat de pacht na de looptijd automatisch eindigt zodat de grond vrij is en hij een hogere prijs kan vragen. Bovendien zijn de pachtgelden slechts belastbaar ten belope van de onroerende voorheffing.